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停薪留职如何办理
要求停薪留职的职工,应由本人+提出书面申请,报所在公司批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。
合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。
未经批准擅自离职的,所在公司按违反劳动纪律处理。
停薪留职的意义
1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人公司与该职工依发签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
2、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。
昆山社保公积金代缴的好处:
(一)降底成本,减少事务姓工作:不用另设人事部门或人事专员职位。
(二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;
(三)规避企业办事人员不专页、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
(四)分公司、办事处不是注册公司,购买不了社保,必须托管、在人力资源公司才能购买;
(五)新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜;不会因社保专员的专页姓不强操作不当引发纠分
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骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司,300多个网点。为客hu提供砖页的昆山社保代理,代缴昆山社保,代买昆山职工五险一金,办理公司社保服务!
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公司名称:骏伯人力资源有限公司昆山分公司
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