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今年的“十四五”中,明确提出了延迟退休的调整规划,即并非一下子推迟好几年,而是循序渐进。倘若真正地开始实施了,最先被延迟的应该是60后、70后。根据最新的政策,我国延迟退休将按照以下几点进行。
1.慢慢调整
这次调整将分步走,每年推迟一点点时间,比如男性由原先的60岁,推迟到61岁,再推迟到63岁,以此类推。每次调整时,都会进行相关调查以保证政策的合理性,最后经过几年的时间将会达到一个平衡点。在实施推迟的前期,并不会让那些马上就要退休的人直接一年后再退休,而是晚几个月,后面的人再慢慢过渡到一年。
2.存在差异
每个人的身体素质是不同的,有的人身强体壮,可能再干上个四五年也没问题,有的人身体虚弱,可能只能多干一两年。延迟退休并不会一刀切,而是贯彻人性化,期望制定出符合国情和民情的好政策。在具体的政策中,将会采取弹性推迟,根据职业、身体素质、思想观念等因素,制定出差异化标准。
3.分类推进
现行的退休年龄就有三种不同的情况,正常职业的男女性、高危职业的员工,以及失去劳动能力的人,在推迟后的政策中将保留这三种情况。
4.统筹兼顾
延迟退休并不可能一蹴而就,在改革过程中肯定会遇到很多问题与矛盾,那就需要国家制定配套的政策,比如延迟退休后,要怎么保证那些高龄退休员工的再就业?需要细细考量。 延迟退休已是弦上之箭,未来几年内肯定会正式实施。今年有提出新的想法,即按照工龄进行退休,让那些高级人才为社会创造更多的价值,而让那些体力劳动者或者高危工作者按时退休。具体政策如何,还是且行且看吧。
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