珠海社保缴费公司,中山社保哪里办理,代理深圳员工社保公司
员工Bi假期间的社保费由谁缴?
很多用人单位认为
Bi假期间无需发放工资
也无需为员工缴纳社会保险
一切都要等到员工回来上班再说
这样真的合理吗?
看看这个例子你就明白了
案例
董先生在某科技公司已工作3年,公司为其参保缴费。前不久,董先生因突发阑尾炎柱院治了并休假1个月。上班后,公司人事告诉他其休假期间的社保费用应由他自己承担。董先生咨询,公司这样做对吗?
解析
职工请Bi假期间,与用人单位也是存在劳动关系的。按照相关规定,董先生请假1个月Bi休是在规定的医了期之内,公司应该为其缴纳社保费用,而不是因其Bi假拒绝支付社保费用。
依据
《劳动法》社会保险和福利第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患Bi、负伤;因工伤残或者患职业Bi;失业;生育。
第八条规定,请长Bi假的职工,在Bi假期间与原单位保持劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。
第七十四条规定,企业富余职工、请长假人员、请长Bi假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。
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简介:
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