天津社保第三方办理，天津劳务公司代缴社保，天津人力资源外包

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今年失业保险稳岗返还申报条件是什么？标准是多少？申报失业保险稳岗返还渠道有哪些？就企业关心的热点问题，市人社局相关负责人一一解答。

问：今年失业保险稳岗返还申报条件是什么？

答：申报时在本市依法缴纳失业保险费满12个月及以上，上年度不裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(6%)的，参保职工在30人及以下的企业裁员率不高于20%的企业，可于2021年12月31日(含)前申报失业保险稳岗返还。社会团体、基金会、社会服务机构(含民办非企业)、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织等申报失业保险稳岗返还的条件参照执行。

问：申报失业保险稳岗返还渠道有哪些？

答：企业可到失业保险参保所在区人社部门提出补贴申请，也可通过失业保险稳岗返还“一键申报”系统、天津政务网“网上办事大厅”等渠道提出申请。

问：今年失业保险稳岗返还的标准是多少？

答：大型企业按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的30%返还，中小微企业按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的60%返还。大型企业、中小微企业划分标准参照2020年社会保险费“减免缓”政策企业划分标准执行。

问：哪些单位不能享受失业保险稳岗返还政策？

答：对审核时在“信用中国”网站列入“失信惩戒”，或在“天津市市场主体联合监管系统”列入“严重违法失信企业名单和失信被执行人”，或在“天津市市场主体信用信息公示系统”列入“严重失信”的，不予发放失业保险稳岗返还。淘汰关停、依法破产、被列入破产清算或注销名单的“僵尸企业”，也不予发放失业保险稳岗返还。

问：裁员率如何计算？

答：裁员率=企业上年度领取失业保险金人数÷企业上年度参保职工平均人数。

问：今年关于技能提升补贴申领条件的失业保险缴费年限要求是什么？

答：2021年，关于技能提升补贴申领条件的失业保险缴费年限，继续放宽至企业在职职工申请补贴时参加失业保险1年以上。

企业代缴社保有什么好处呢

1. 帮HR从事务性人事工作中抽身出来，聚集更具战略价值的人力资源管理工作；

2. 降低企业用人总成本，优化企业社保、公积金、残保金等费用；

3. 试用期社保交给人事代理企业来操作，可大幅度降低企业用人试错成本和人才筛选成本；

4. 帮助企业合规规避社保法律及政策风险；

5. 纠正企业因未缴纳社保而采用现金发放工资的问题；

6. 由于企业全国分支机构多，不同地方社保政策及基数都不一样，企业引进社保代理服务后，不仅能解决不同城市社保缴纳问题，而且还可减少分支机构人员配置，减少用工成本。

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广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年；全国65家分公司，350多个网点；全国连锁、18年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；为广大客户提供全国范围内的人事外包、灵活用工等第三方人力资源服务。外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。

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