劳务派遣机构依法与被派遣劳动者签订劳动合同,按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务,由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。
服务提供者与顾客接触过程中所产生的一系列活动的过程及其结果,其结果通常是无形的。
劳务派遣业务基本流程工作内容如下:
——与用工单位洽谈签约;
——被派遣劳动者招䀻;
——被派遣劳动者入职办理;
——引导被派遣劳动者进入用工单位工作;
——代收被派遣劳动者劳动报酬、社保费等;
——被派遣劳动者的劳动报酬发放;
——为被派遣劳动者缴纳社保费等;
——未被派出劳动者的服务;
——被派遣劳动者被用工单位退回的后续服务;
——被派遣劳动者离职退出;
——协助被派遣劳动者工伤处理;
——其他服务。
骏伯人力集团公司规模宏大、历史悠久、资质优良、经验丰富,从事社保代理,代买社保,人事外包,劳务派遣(人才外包,人才派遣)等核心工作。
骏伯人力集团成立于2003年3月,集团在各地相关部门的大力支持下,陆续建立了350多个覆盖全国的服务网络,广东省内21个地级市均设有分公司。
广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人:陈经理
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