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福建企业可“免申即享”稳岗返还补贴
“今年的稳岗返还补贴事项企业免申请、不跑腿办理,政府直接将23915元的补贴款打到了我们公司的账上,真是太方便了!”福建邮电物业管理有限公司龙岩分公司人力资源部的小王深有感触地说。
以往申领稳岗返还,需要企业自己填表申报、经办机构逐个审核,等待时间较长。为此,龙岩市人社局推出失业保险稳岗返还补贴“政策找企、免申即享”办法,极大便利了企业办事、降低了企业成本,受到了企业的好评。
“‘免申即办’即通过深化流程再造,免去企业“申报”动作,破解过去参保单位在享受补贴政策过程中存在的‘谁知道、谁申报、谁享受’的难题。”龙岩市人社局局长陈亚人说,该模式通过数字化转型赋能,打破以往稳岗返还常规操作,打破信息孤岛,优化服务流程,实现由“企业找政策”向“政策找企业”、线下申报向“免申即享”转变,进一步提升惠企政策的覆盖面和精准度,有效提高了政府执行力和落实力。
龙岩市还将社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织纳入政策享受范围,进一步扩大政策覆盖范围。
据了解,2021年,龙岩市享受稳岗返还企业同比增加了1171家,提高了16.83%。疫情发生以来,全市共发放稳岗返还7094.82万元,惠及15083家参保单位、职工28.01万人。
社保公积金外包对企业的好处:
1、解放HR双手:让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去,如社保公积金的缴纳、工资的发放等,这不仅利于HR自身的成长,更有利于公司的发展。
2、专业的事情让专业的人去做:自己公司专门安排人员处理员工社保公积金,难免工作不周到而导致断缴,漏缴,忘停等问题~影响员工情绪,外包公司人员多,知识专业,很少出问题。
3、降低用工风险:外包公司可以用各种合法手段分散风险,让用工更加灵活合法。
4、帮助企业跨区域缴纳社保,特别针对外地有分公司和办事处的企业,或者员工本身有外地缴纳需求的企业。
骏伯企业实力介绍:
广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、合同代签、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务。我司内部员工300多人,服务企业3000多家,服务人数10万人,营业收入10个亿左右,全国分公司数量70多家,目前公司成立19年,拥有近20年的行业经验。
全国社保代缴、劳务派遣、劳动合同管理:
人事外包主要有两种方式:一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业,以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司,洽谈合作。
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