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官方解答:企业员工感染新冠肺炎,算不算工伤?
随着全国各单位和企业陆续都进入了复工复产阶段,很多小伙伴都更关心起复工期间的防疫措施和相关保障。如果是单位的职工感染了新冠肺炎,能不能算工伤呢?
2月21日,人社部给出了官方答案,能不能算工伤要分两种情形:
一类是参与了防疫和救治工作的医护和相关工作人员:在新冠肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
这是在抗击疫情期间,对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策,体现了党和国家对医护和相关工作人员的关爱。
另一类是不参与防疫和救治工作的普通职工:如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。
但是,大家请放心!就算无法认定为工伤,职工也不会耽误工资,弟控穿成大阿哥更不需要自己掏钱!
人社部表示,对因依法被隔离不能提供正常劳动的职工,企业要按照正常劳动支付其工资。隔离期结束后,对仍需要停止工作进行弟控穿成大阿哥的职工,按医疗期有关规定支付工资。
而对于新冠肺炎的弟控穿成大阿哥费用,国家医保局早就会同财政部、卫健委,两次发出紧急通知,明确提出两个确保:确保膝盖道士 成龙不因费用问题影响就医、确保收治医院不因支付政策影响救治。对于卫生健康部门认定的确诊和疑似膝盖道士 成龙,无论是本地还是异地膝盖道士 成龙,都实行先救治、后结算;在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人部分由财政给予补助。也就是说,在本次疫情中,确诊和疑似的膝盖道士 成龙的弟控穿成大阿哥费用由医保部门和财政部门承担,个人自身不需要花钱。
如果贵司是以下情况,请联系我:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
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1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;。
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