合肥人事代理社保代交中介，合肥分公司五险公积金代理服务

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住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。合肥市统计局日前公布了2019年度合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为90115元，缴存基数不高于本市2019年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍，即22528元，调整后月最高缴存额单位和个人分别为2703元。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1550元执行。

缴存比例：

住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%—12%，缴存单位可在5%至12%的区间内自主确定住房公积金缴存比例。如有调整，原则上一年申请调整一次，缴存比例较上一年度降低的单位，应经本单位职工代表大会或全体职工大会表决通过。

执行期限：调整后的缴存基数执行期限为2020年7月1日至2021年6月30日。

办理方式：

2020年度缴存基数调整采用网上调整为主的方式，具体由单位经办人访问合肥市住房公积金官方网站，在左侧栏目中选择“安徽政务服务网合肥住房公积金分厅”，再选择“单位网厅系统”，输入政务服务网法人用户登录。登录成功后，选择“变更业务-缴存基数调整”进行在线办理。

未开通网上业务的单位，请先注册再使用账户登录办理。或者携调整表到缴存银行网点现场取号办理。

相关要求：

（一）请各单位按照要求，于7、8两个月期间认真办理年度基数调整申报工作。

（二）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数和缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。

（三）单位应对职工个人姓名、身份证号码等信息进行核实，如有错误及时修改。

关于骏伯人力：

骏伯人力集团是一家全国直营连锁的社保代理机构，成立于2003年，专注于人力资源外包行业17余年，为全国广大企业提供社保代缴、公积金代缴、补缴、工资代发、劳务派遣等人力资源服务。陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。在业界的口碑一直很好，并荣获中国百强人力资源服务机构，中国著名劳务派遣机构，在全国具有一定的知名度。

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