深圳人事服务五险一金机构，驻深圳分公司代理社保公积金

很多朋友会问到公司发展到一定规模之后在深圳开设分公司，如何给工作员工上社保，担心出错会影响到公司在市场中的形象，不利于企业发展，下面就来看一下深圳分公司如何上社保以及不能忽略的细节是什么？

1、选择代缴社保机构就比较好

开设分公司整个实力比较强公司的人数比较多，缴纳社保时提交的材料就会多一些。如果依然是人力资源部门和财务部门的人员处理这一事项，每个月都会提高公司人力成本，对公司正常的运营也会有一定的干扰。但是选择一个合适的深圳社保代缴公司帮助自己企业上社保的话就有所不同，能够快速的找到一个合理的上社保方案，并且能够在深圳社保截止日期之前将材料提交过去，能够达到深圳社保局的审核。

公司自缴社保是比较麻烦的，还是找一家代缴社保机构，代缴社保更加方便。这不仅会让你更省心，还会让你更集中注意力，做公司核心业务的事，可谓省时省力又贴心。

2、了解具体的户口问题

在深圳开设分公司就不可能保证自己所有的公司人员的户口都是本地的，本地户口就可以直接拿着身份证原件，户口本去社保局进行审核通过就可以了。如果不是本地，整个办理流程就会更加困难，需要以职工身份参保，同时也需要选择一个代缴社保机构，确实就能够确保所有的材料是齐全的，并且能够通过社保局的审核，了解了深圳分公司如何上社保再去解决就会更加简单。

因此也就能够了解深圳分公司如何上社保的相关细节，需要自己在缴纳员工社保之前做好相应的信息比对，并且选择一个合适的代交社保公司就能够让整个问题解决变得更加轻松。

关于骏伯人力：

骏伯人力集团是一家全国直营连锁的社保代理机构，成立于2003年，专注于人力资源外包行业17余年，为全国广大企业提供社保代缴、公积金代缴、补缴、工资代发、劳务派遣等人力资源服务。陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。在业界的口碑一直很好，并荣获中国百强人力资源服务机构，中国著名劳务派遣机构，在全国具有一定的知名度。

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