买代理北京社保，代缴北京社保，北京五险一金代理缴纳

随之社会经济发展过快，人事外包第三产业也发展得越来越好，因而，许多公司都选择将员工社保外包出来。某些公司挑选与人力资源管理社保代缴公司合作，可以确保公司员工能享有个人社保工资待遇以外又能节约公司成本费，但会有公司以前沒有合作过，不知道要找那样的企业合作流程是如何的，下边就要骏伯人力来给大伙儿详尽讲讲公司与社保代缴公司的合作步骤。

公司需不需要选择与社保代缴公司协作

公司是有责任为职工交社保的，可是假如新开业的公司为职工办理社保就必须招骋1个技术专业的社保运营专员来做，那样的作法针对一间新公司而言是浪费资源的一种作法，无形之中提升企业的开支。假如公司挑选与社保代缴公司协作能大力的降低人工成本，减少风险性，有益于企业提高竞争优势和发展趋势。

社保代缴能让企业从复杂的社保事务管理中脱离苦海出去做别的的工作中，进而减少公司的人力资源管理成本费。让公司更致力于某些关键职责的发展趋势，给职工带来褔利保障，吸引优秀人才，使企业平稳发展，造就经济效益，承担社会责任，处理职工顾虑。

公司企业与社保代缴公司协作的两种方式

1、社保代缴公司受客户授权委托，以公司的社保账户开展交纳，劳务派遣公司归属于跑题的人物角色，承担公司社保账户实际操作，员工社保调整员及索赔报帐等日常事务。

2、劳务派遣公司受公司授权委托，以社保代缴公司的社保账户为公司员工缴纳社保，社保代缴公司把公司的职工缴纳社保名册所有搜集后一致以人力资源服务企业的帐户开展申请办理交纳，关键承担社保缴费及理赔报销等日常事务。

二者的差别关键取决于所缴纳社保企业社保账户不一样，客户能够依据本身的要求来挑选合作的模式。

公司与社保代缴公司的合作步骤：

1、公司一间专业靠谱的社保代缴公司开展考察咨询代理社保的有关內容，并明确提出要求。

2、社保代缴公司依据公司明确提出的要求开展解释，并向企业介绍合作的方式，让公司挑选并制定计划方案。

3、彼此商议社保代缴计划方案內容，明确方案后，彼此并签署委托书及代理合同。

4、企业客户整理职工的参保材料并交接职工社保办理材料给社保代缴公司，并支付费用。

5、社保代缴公司收到客户的付款后，向提供服务，办理社保。

关于骏伯人力：

骏伯人力集团是一家全国直营连锁的社保代理机构，成立于2003年，专注于人力资源外包行业17余年，为全国广大企业提供社保代缴、公积金代缴、补缴、工资代发、劳务派遣等人力资源服务。陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。在业界的口碑一直很好，并荣获中国百强人力资源服务机构，中国著名劳务派遣机构，在全国具有一定的知名度。

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