控股企业及其苏州办事处社保代办咨询，苏州职工五险一金代理

苏州分公司社保怎么交？苏州职工五险一金怎么买？苏州办事处员工社保怎么办？苏州劳务派遣哪家公司专业？苏州人事外包哪家公司正规？哪家公司代缴苏州社保好？苏州人力资源外包怎么操作？苏州连锁分店员工社保如何缴纳？如何找哪家公司办理苏州社保强？

案情：

周某是苏州市某公司职工。一个周末下班时，他将自己的手机落在了办公室，直到回到家才发现。为了不影响与外界联系，他又从家里赶到公司去拿手机，不料在走进办公室时，因为心急没有开灯，被办公室里的杂物绊倒，重重地撞在了办公室里的一个大铁架上，导致腿部骨折。在他医疗休养期间，公司出于人性化考虑，派人力资源部张经理前去看望。周某借此提出，要公司为自己申报工伤。张经理代表公司拒绝了。之后，周某向人社部门申请工伤认定被驳回。

分析：

周某认为自己是在办公室受伤，就应该认定为工伤。人社部门指出，认定工伤有三个要素“工作时间”“工作地点”“因工作原因”，缺一不可。周某虽是在工作地点受伤，但他受伤时不是工作时间，而且他受伤的原因是回办公室拿手机，是因私事受伤，而不是因工作原因受伤，更不是因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害。因此，周某不满足认定工伤的条件。

依据：

《工伤保险条例》第14条第1项、第2项，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，可以认定为工伤。

关于骏伯人力：

骏伯人力集团是一家全国直营连锁的社保代理机构，成立于2003年，专注于人力资源外包行业17余年，为全国广大企业提供社保代缴、公积金代缴、补缴、工资代发、劳务派遣等人力资源服务。陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。在业界的口碑一直很好，并荣获中国百强人力资源服务机构，中国著名劳务派遣机构，在全国具有一定的知名度。

骏伯全国社保代缴请咨询：

骏伯人力集团--全国连锁、17年经验；国家、省、市诚信人力资源服务示范机构；中国百强劳务派遣机构；中国人才交流协会理事等
联系人：姚晨 人事外包顾问
电话：13585964157  021-36352611
上海：静安区梅园路228号企业广场1707室
广州：天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803~806房
深圳：福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室
北京：朝阳区建国路甲1号三间房创意园8号楼4层
全国其他分站请查询：www.hr668.com/map.html