北京职工社保代缴|北京社保外包服务|北京业务外包公司
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社会保险外包是时下非常流行的外包业务,可以有效的减少企业在全国范围内的用工成本,降低劳动风险,而且外包费用比较低。可以直接降低企业的成本,减少企业繁琐的操作流程,为企业带来更大的效应。
作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构,北京骏伯人力资源有限公司提供专业人力资源服务,在人力资源行业刚起步时,我司就开始从事人力资源外包这方面服务,是国内最早从事人力资源服务的公司之一,在人力资源管理方面积累了丰富的实践经验。由于骏伯公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和高效率,目前已与北京部分高校、中外知名企业建立了人事外包合作关系,如中行、中国移动、上海大众、联想、中大、广外、华工等都与我们有着各种形式的合作,充分体现了骏伯的优势和实力。
社保代理是劳动保障事务代理中的一种服务外包方式,指由政府部门指定的,具有人力资源服务外包资质的,具有人事外包服务营业资格的单位,根据国家人力资源与社会保障部有关政策法规要求,接受单位或个人委托,在服务项目范围内,为单位或个人缴纳社会保险。专业解决不同类型企业在全国各地的分支机构的社保办理。解决人员分布广,涉及参保地域多,人员流动性大,难以规范用工,办理社保手续复杂,社保费用高等等问题。
社保,员工的福利和保障,合法用工都得给员工购买社保! 保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。因此,企业需要给员工买社保是必须的!但是,作为异地分公司,因为没有在当地注册,或者新公司没来得及注册,不能给公司员工买社保。即使是可以给员工买社保的公司,因为请专门的工作人员负责员工社保而增加了公司的财政支出,同时也会因为负责社保的员工不够专业而惹来麻烦,增加企业用工成本。那么公司该怎么给员工买社保呢?异地分公司怎么给员工买社保?刚注册新公司怎么给员工买社保?
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