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合肥劳务派遣服务,芜湖人事外包代理,马鞍山劳务中介外包

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最后更新: 2022-09-14 10:25
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合肥劳务派遣服务,芜湖人事外包代理,马鞍山劳务中介外包

 

给员工增加工作量,员工拒绝,可以辞退吗?

小刘入职某报刊公司以来,一直负责自己区域的报刊投递配送等工作

2020313日开始,因负责该区域物流配送的物流专投员辞职,该公司未征得小刘的同意,将该专投员的工作分配给小刘,致使小刘每天加班3小时,难以在原劳动合同约定时间内完成该公司的工作安排。

小刘拒绝配送全部物流货物该公司依据《员工奖惩制度》以小刘不服从工作安排为由与小刘解除劳动合同。

小刘认为其行为不构成解除劳动合同的条件,遂向仲裁委申请仲裁,要求该公司支付赔偿金。

 

从本案小刘配送报刊及物流件的区域、路线、配送量以及快递员配送物流件的实际情况分析,小刘主张增加工作量后每天需加班3小时,符合实际情况。

该公司未经小刘同意擅自增加超出合同约定工时的工作量,应视为单方面变更劳动合同,该行为没有法律效力。

并且依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。

因此仲裁委认为,该公司未经协商增加工作量让小刘加班,已违反《劳动法》《劳动合同法》相关规定。需要支付赔偿金。

 

 

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广东业务——广州骏伯人力集团(广州总部、合肥)公司

广州骏伯人力集团成立于20033月,全国70+家分公司、操作全国300多个城市代理服务。公司资质齐全(营业执照、劳务派遣经营许可证、人力资源经营许可证

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于20033月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。截止到目前,骏伯已为数家大中型企业提供人力资源服务。

 

 

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