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青岛刚刚发布了11月社保缴费的新变化，社保入税！相信很多企业家最近也都被社保入税的相关话题刷屏，那么什么是社保入税呢？社保入税对企业的影响有哪些呢？接下来小编就跟大家详细的解读一下社保入税的政策。
社保入税，从表面来看仅仅是交税地点发生了变化，从原来的社保局转向了税务局，但是实际上缴税的性质却发生了很大的改变，以前是收费现在变成了缴税。这就意味着企业不交社保的行为变成了偷税漏税的行为，所承担的后果也变得更加严重！
当然，对于部分企业来说，让他们承担这么高的用工费用肯定是致命的，所以他们往往会在社保上耍一些小聪明。例如有的企业为了少交社保，将实际员工的工资拆分开，以补贴、发飘报销等等方式发放给员工，这样就可以少缴纳社保数额。现在这种途径将会受到监控，一旦被税局监测到会以偷税漏税的形式进行处罚。
在新政策的影响下，企业原有的灵活用工政策也将收到大幅打击，本来企业知识在用工高峰招收员工，可能只会在职几个星期，以前是不会给缴纳社保的，但是如果新政策落地实施，那么企业的灵活用工成本将会变得很高，劳务派遣外包公司也将变得利润更低。
其实社保入税也早晚的问题，其他城市也早已落实该政策，如果企业能快人一步解决问题，那么也就会有更好的发展机会。
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