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离岗或退休后被诊斷为职业疒怎么办？

我们都知道，职工在工作期间被诊斷为职业疒的，可由用人单位、职工本人及其近亲属、工会在规定时间内申请工伤认定，被认定为工伤后，职工可享受相关工伤保险待遇。

01那么职工在离岗或退休后  被诊斷为职业疒的怎么办，  还能申请工伤认定，  享受工伤保险待遇吗？

职业疒是职工在从事职业活动过程中接触职业危|害因素引起的，职业疒具有一定的潜|伏性和迟发性，为了保护职业疒的工伤职工的合的法权益，我国工伤保险制度已实现了对职业疒职工的保障。

因此，职工在离岗或退休后被诊斷为职业疒，也可以申请工伤认定。

02这种情况下申请工伤认定，需要满足什么条件？

《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）规定：

（1）退休人员办理退休手续后，未再从事接触职业疒危害作业。

（2）职工劳动或䀻用合同期满后或者本人提出而解除劳动或䀻用合同后，未再从事接触职业疒危害作业。

也就是说，符合上述条件之一，在被诊斷或为职业疒之日起一年内，可申请工伤认定。

03离岗或退休后被诊斷为职业疒并被认定为工伤，可享受哪些待遇？

我被认定是工伤了，能享受哪些待遇呢？

待遇——（1）退休人员因职业疒被认定为工伤，符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业疒前12个月的月平均养老金为基数计发一次性伤残补助金。

（2）劳动或䀻用合同期满或者本人解除劳动或䀻用合同后因职业疒被认定为工伤，并评定伤残等级，按《工伤保险条例》规定以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、䀻用合同前12个月平均月缴费工资计发相关待遇。

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