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工伤事故处理的四不放过原则是什么?
1、事故原因未查清不放过。首先要针对事故,认真分析。找出导致事故发生的真正原因。
2、事故责任者和群众没有受到教育不放过。对有关责任者进行严肃处理,这是依法对事故责任者进行责任追究的具体体现。
3、没有制定出防范措施不放过。必须通过分析事故发生的原因和危害,使广大职工从中受到教育。吸取教训,进而提高认识,在工作中防止事故的发生,真正落实安全,预防为主“的安全生产方针。
4、事故责任者没有受到处理不放过。针对事故发生的原因,不但要制定出防止类似事故重复发生的预防措施,还要针对事故发生所暴露出的不安全因素进行彻底整改,真正杜绝事故的再次发生。
我司介绍:
骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有18年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有60家直属分公司,300多个操作网点,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中国百强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
全国分公司网点分布:
广州(增城、从化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(顺德、禅城、三水、南海、高明)、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州(苏州园区、昆山)、无锡、扬州、杭州、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙等。
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