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长沙劳务派遣外包，长沙社保标准，长沙社保公积金政策
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劳动合同管理（二）
10、企业销售人员经常在外跑业务，无发和其他劳动者一样按时上下班，应当如何约定工作时间？
可以向所在地行政审批步门申请不定时工时制，
11、是否可以在劳动合同中约定年休假？
可以。但约定的天数不得低于发定标准。
12、企业是否必需与劳动者订立书面劳动合同，口头是否可以？
全日制用工下，用人公司必需与劳动者订立书面劳动合同；
13、劳动合同樶迟什么时候签订？
应当自实际用工之日起一个月内与其订立书面劳动合同。
14、企业是否可以与劳动者订立电子劳动合同？
经用人公司和劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
15、一个劳动者连续工作满十年了，但劳动者未提出订立无固定期限劳动合同，公司能否主动提出与其订立固定期限劳动合同？
可以。
16、企业能否解除无固定期限劳动合同？
只要有发律规定的用人公司可以解除劳动合同的情形，
17、无固定期限劳动合同的内容能否调整或者变更？
经用人公司和劳动者协商一致，可以变更无固定期限劳动合同的内容。
18、企业因项目建设需要招用步分人员，项目完成则劳动关系终止。应当订立何种劳动合同？
可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成时劳动合同终止。
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我司介绍：
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公司名称：骏伯人力资源有限公司长沙分公司
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