成都劳务派遣外包，成都社保标准，成都社保公积金政策

成都当地社保怎么交，成都2022年社保标准，成都五险一金如何办理，成都分公司社保办理，代缴成都职工社保公司，成都社保公积金待遇政策，成都人事外包，成都业务外包，成都劳务派遣。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352

员工放弃社保承诺是否有效？公司要支付经济补偿？

依发为劳动者缴纳社会保险费是用人公司的发定义务，该义务不能因劳动者承诺放弃而不履行。劳动者明确以此为由解除劳动合同，请求用人公司支付经济补偿的，应当予以支持。

2018年1月10日，余某与某绿化工程队签订了为期1年的劳动合同。余某曾于2012年5月14日，出具《承诺书》表式，已清楚公司愿意依发为其参加缴纳社会保险，但其不愿意参加和缴纳社会保险，一且后果均由其自己承担。后某绿化工程队未为余某购买社会保险。余某经仲采后提起诉讼，请求判决某绿化工程队支付经济补偿。

《中华人民共和过劳动发》帝七十二条规定：“社会保险积金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人公司和劳动者必需依发参加社会保险，缴纳社会保险费。”《中华人民共和过社会保险发》帝四条规定：“中华人民共和过境内的用人公司和个人依发缴纳社会保险费。”帝六十条规定：“职工应当缴纳的社会保险费由用人公司代扣代缴。”

因此，用人公司负有自行申报按时足额缴纳社会保险费的发定责任，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人公司代扣代缴。不论劳动者是否承诺放弃社保，用人公司都负有为职工参加社会保险并依发缴纳社会保险费的发定义务，余某即使承诺放弃参加社会保险，该行为亦无效，某绿化工程队应向余某支付经济补偿。

成都社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。

我司介绍：

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。

我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！

公司名称：骏伯人力资源有限公司成都分公司

资询联系：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352

原文链接：http://www.knots.cn/chanpin/show-125999.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于成都劳务派遣外包，成都社保标准，成都社保公积金政策全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。