推广 热搜:

长春劳务派遣公司,长春业务外包,长春社保公司,长春五险一金

点击图片查看原图
 
品牌: 广东民企开发服务中心
单价: 100.00元/个
起订: 1 个
供货总量: 10000 个
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 广东
有效期至: 长期有效
最后更新: 2023-07-19 09:57
浏览次数: 15
购买   加入购物车
 
公司基本资料信息
详细说明
 广东民企主营:劳务外包服务、建筑劳务分包、薪税保服务、灵活用工、劳务派遣、残疾人安置、人才招䀻、人才引进、信息技术人才服务、职业技能培训、产教融合等业务。

劳务派遣和劳务外包有什么区别?

1、 劳务派遣是什么?

劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。

2 、劳务外包是什么?

劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。其中,企业是发包方,劳务公司是承包方,发包方按照约定向承包方支付外包费用。

二者的主要区别点:

(1)对象不同

劳务派遣,派的是人,重在“派”字,是派出;

劳务外包,包的可以是人也可以是活,重在“包”字,而且有很多种包法,全包、半包、包人、包活……根据发包方的需求,承包方可以准备不同的承包方案。

(2)适用法律不同

劳务派遣适用于《中华人民共和国劳动合同法》,属于社会法范畴带有一定的公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回派遣员工,不得随意退回。

劳务外包适用于《合同法》,更多尊重当事人的意思自治,法无禁止即自由。

根据不同法律,他们承担的法律责任也有所不同。

(3)涉及法律关系不同

劳务派遣涉及三重法律关系,即实际用工单位与劳务派遣机构之间的劳务派遣合同关系,劳务派遣机构之间与派遣员工之间的劳动合同关系,实际用工单位与派遣员工之间的实际用工关系。

劳务外包涉及两重法律关系,即发包方与承包方之间的承揽合同关系,承包方与其“从事外包工作的劳动者”(以下简称“外包员工”)之间的劳动法律关系,而发包方与外包员工之间不存在劳动、劳务或其他用工关系。

(4)管理单位不同

劳务派遣中的派遣员工,主要由实际用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度直接适用于派遣用工。

劳务外包中,外包员工由承包方直接管理,发包方不得直接对其进行管理,发包方的各种规章制度也并不当然适用于外包员工,否则容易造成与劳务派遣“混同”。

(5) 用工范围不同

劳务派遣因为三性(即临时性、辅助性、替代性)的特点,其不应是整个部门或整条生产线,而仅是某个岗位或某个岗位的某几个人数。

劳务外包则是一个有完整的功能的部分,如某个部门、某个业务单元、某条生产线进行外包,其外包员工应当覆盖或者构成某个完整的功能。

(6) 结算方式不同

劳务派遣的结算方式按照派遣员工的人数、工作时间、单价来确定,如遇加班,还需考虑加计加班工资等因素,也即与总劳动时间直接挂钩。其合同标的一般是“人”。

劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”。

公司简介:广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立,是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头(一类企业人事管理,可以直接申报招调技术人员进入广州及入户),持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。

联系人:广东民企钟小姐18814119761(微信同号

原文链接:http://www.knots.cn/chanpin/show-146028.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于长春劳务派遣公司,长春业务外包,长春社保公司,长春五险一金全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
更多>本企业其它产品
西安劳务派遣公司,西安工资代发,返税地服务,西安五险一金外包 昆明劳务派遣公司,昆明人事外包,昆明五险一金,昆明业务外包 德州劳务派遣公司,德州业务外包,德州人事外包,德州五险一金 青岛劳务派遣公司,青岛业务外包,青岛人事外包,青岛五险一金 九江劳务派遣公司,九江五险一金,九江人事外包,九江业务外包 南昌劳务派遣公司,南昌人事外包,南昌业务外包,南昌五险一金 汕头五险一金,汕头业务外包,汕头社保属地化,汕头人事外包 宁波劳务派遣公司,宁波业务外包,宁波五险一金,宁波社保外包
0相关评论
网站首页  |  VIP套餐介绍  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  手机版  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报