点击图片查看原图
1、员工发生工伤或意外事故，只要贵单位按照要求提供相关报销材料，《雇主心安》就可以报销，不会关注您使用哪种支付方式（现金支付、银行卡支付，还是医保卡支付等），只要符合用药标准全额报销；
2、员工有社保的
社保、居民医疗（新农合）医院扣除报销费用后，直接出具剩余费用金额的发飘原件，上面标明了统筹地区的报销金额，自负金额以及出具报销审核结算单，材料正常提交即可报销；
社保、居民医疗（新农合）不予出具发飘原件的可以提供发飘复印件（盖章）以及医保部门出具的报销审核结算单（盖章），材料正常提交即可报销；
3、员工有商业保险的
商业保险公司报销后有剩余部分不予报销的费用，在处理完案件后相应的发飘原件可以退回给参保方，并出具报销审核结算单，材料正常提交即可报销。