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依法为员工缴纳社保，是企业的法定义务

社保法规定，用人单位在员工入职的三十天内，必须为员工办理社保缴纳。但是目前很多中小企业，对社保法、劳动法和劳动合同法，采用打擦边球的方式，钻法律的空子，采取种种借口，拒不为员工缴纳社保，很多员工为了保住自己的饭碗，容忍企业的做法，由于劳动监察或是劳动仲裁有一个有效时限，即超过两年时效的，一般不再进行处理，这样就导致用人单位有恃无恐。所以劳动者一旦进入企业工作后，发现用人单位没有办理社保的，一定要在两年之内向社保部门或是劳动监察部门进行举报，不然过了时效性，给自己的维权增加更多的困难。

用人单位没有为职工办理社保，员工可以主张的权利

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