一、资格的获得 本分配计划实行日结周发,现金自动打入卡上
项目 销售额 日封顶
银卡 840 2400
钻 卡 2800 8000
金 钻 5600 12000
蓝 钻 8400 15000
二、基本工资(对碰奖):
⑴ 会员组建二个销售部门。
总销售额大的部门为大区,总销售额小的部门为小区
⑵ 小区单对碰以21.43% 计 酬
⑶ 小区第二单对碰以21.43% 计 酬 三单回本金
⑷ 小区第三单对碰以57.14% 计 酬
⑸ 小区第四单及以后对碰以12.5%计酬,依此类推
⑹ 会员资格的金额为本金
⑺ 次同级别对碰为单,第二次同级别对碰为第二单,第三次同级别对碰为第三单,
⑻ 对碰后留存余额的部门为大区
例一:2800资格会员
小区单对碰以21.43%计酬2800×21.43% ≈600
小区第二单对碰以21.43%计酬2800×21.43% ≈600
三单回本金2800
小区第三单对碰以57.14%计酬2800×57.14% ≈1600
例二:8400资格会员
小区出现个8400,对碰以21.43%计酬 8400×21.43%≈1800
小区出现第二个8400,对碰以21.43%计酬 8400×21.43%≈1800 回本
小区出现第三个8400,对碰以57.14%计酬 8400×57.14%≈4800
小区出现5600,对碰以12.5%计酬 5600×12.5=700
小区出现2800,对碰以12.5%计酬 2800×12.5=350
三、管理津贴:
直推人数 直推人数1-2人一代5%;
直推人数3-4人一代5%;二代3%;
直推人数5人及以上一代5%;二代3%;三代2%;
四、重复消费 :
会员收回投资本金后,再产生奖金公司自动扣除10%作为重复消费,每月封顶1000元,享受级差如下
市场奖励计划 :
银卡 9折
钻 卡 8折
金 钻 7.5折
蓝 钻 7折
本计划中收入特指公司发放的奖金收入,每收入1元积1分
1、奖励内容 8万分寒或暑假少年夏令营名额一个、或冬季厦门老人公寓一个老人1个月的养老住宿、或投影仪一台;
2、20万分奖励小型车或3万元孩子教育基金;
3、30万分奖励经济型轿车壹台(价值约6万或等值的孩子留学教育基金
4、50万分奖励中档轿车(10万)或孩子的留学教育基金
5、200万分奖励轿车(40万)或豪宅40万首付
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