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随着企业的规模不断增大，为了更好地开拓业务，相信很多企业都会在外地设立分公司、办事处或者营业部的情况，但是也随之面临的问题，当地员工的福利待遇问题怎么解决？

在总部买？不合适，毕竟在当地招䀻的员工，肯定需要享受当地。

分公司：可以自行购买，但是每个地方的政策不一样，需要专人来管理，是否导致成本增加？

办事处，营业部：没有成立公司，那就没办法自己购买。

通过第三方外包来办理，是您的选择。具体有哪些好处呢？

我司（骏伯人力集团）可以帮忙解决这方面的问题，由我公司代理在员工实际工作地投保。我公司将给您提供专业优质的服务、咨询，解决您在这方面的忧虑。
一、为你解决没有办理社保登记证的麻烦，方便你统一对应你们员工社保管理情况。
二、我们将让您省钱： 企业没有必要设置“人事专员”，“社保专员”等职位。
三、我们将让您省心：您无需面对众多的管理部门办理北京社保，只需面对一位服务人员。

社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇,解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。企业单位通过社保代理服务,能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。

骏伯人力集团成立于2003年，至今专业从事人力资源外包10多年，具有丰富的实操经验和良好的企业口碑。同时骏伯实现广东省“全粤通”战略，成为广东乃至全国一家直属分公司覆盖广东省内21个地级市的人力资源外包供应商，网点覆盖全国350多个城市，可以有效、快速的解决人力资源工作。

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