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让我们一同来探讨下这些深层次的人力资源管理专题。
1、面临问题:不能注册社保账户为员工购买社保?无法为驻异地员工办理统一的参保
解决方案:通过专业的人力资源代理公司覆盖全国的服务网点,在企业合理合法用工的前提下,专业为贵司解决员工社保公积金问题。将驻异地分公司员工参保地统筹办理,更高效管理员工社保公积金。
2、面临问题:企业当地社保缴费成本高,或驻外地分公司(代表处)、办事处当地社保成本高。如何能转移员工的参保区域,选择其它城市低成本社保类型?
解决方案:通过我司代理社保,可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种,譬如可以为驻异地的员工买深圳社保、中山等缴费较低的地方社保:
这种节约成本的方式现在被广大企业认可以及采用.
那么接下来的问题是该怎么挑选社保代理公司?
1、好的代理公司才能为企业用工管理起到保驾护航的作用。
2、现如今办社保的公司繁多,各式各样的都有。选择正规的劳务派遣代理公司,可以保障你的安全,以及专业性。
3、挑选时一定要注意挑选资质好的公司,假如挑选一些没有资质可言的不规范公司(如今公司注册门槛低,造成代理公司众多),因为办理经验不足致使出错,结尾因小失大。
4、建议在通过开始咨询之后,也务必亲自到公司实地考察之后再做购买决定,否则交给一些小中介,乃至没有公司的自己操作,不稳定性是非常大的。
骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有17年的Hr行业经验!以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国,截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,且获得一致好评!骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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