为了节省几百元的成本，把企业推向了破产的边缘

 

 山西某食品加工厂有生产员工50人，作为雇主的由于王先生不相信保险，所以并没有给员工购买任何工伤意外保险，保险业务员多次上门沟通，劝说王先生也不为所动，还对保险业务员恶言相向。在一次生产过程中由于生产机器操作不当引发了重大事故，有一名员工当场死亡，另有5,6个员工重伤，工亡人员劳动法规定最低也要赔偿84万多。后于员工家属协商赔偿85万元，几个重伤员工只医疗费就要60万，这还不包括出院后的误工费和伤残赔偿。面对这次事故造成的巨额赔偿，把本就不大的一家企业推向了破产的边缘。

 

  

　　通过以上案例可以看到，企业主为这一事故赔偿近2000000元。在正常的生产过程中，大大小小的工伤是不可避免的，但是这种风险是可以转嫁的，如果上述企业主为员工购买一份可保员工工伤的雇主责任险，每月只需几十块钱就可以保障100万。通过这款保险赔偿身故员工的85万元就可节省800000元，企业只需要承担50000元。医疗费和伤残补贴都有保险公司赔偿，这样的话企业主王先生对这场事故的赔偿只需要自己承担50000元。就不会面临破产的危机了。

  所以企业为员工购买一款合适的商业保险还是非常必要的，这样可以大大的降低企业的用工风险。但在市面上琳琅满目的各种商业保险中，个人认为雇主责任险还是性价比最高的。我公司的雇主责任险是与大型保险公司合作多年很成熟的产品，每月服务客户30多万人。 其中热销产品有如下三款：

  

 

 一·

 

国寿财雇主险80+20万，50+5万！

 1-4类，1.2类和3.4类分开投保！最高可保到65周岁！猝死也可全额赔付！

 

 二·

 

史带保险雇主责任险，

80+20+200，40+5+200，20+4+200，10+2+200.

可以做到70周岁，价格合适！不求利润只求量！

 

 

 

 三·中意财险雇主责任险，80+10+200,70+10+200,60+8+200,20+4+200,10+2+200.   可以做到70周岁，65-70以上也可以投保低保障！针对物业，酒店，保安公司比较合适！价格合理！

 

     

     

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