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众联雇主责任险：
专业客服一对一服务，材料齐全7日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿30日赔付到位
一般类商业保险
无专业客服，流程复杂，周期长，一般都在60个工作日以上，甚至半年一年。
众联雇主责任险赔付案例：
案例一：
赵*祥先生，是南京市南京市华天*有限责任公司一名员工，具体从事安保工作。于2018年 01 月 04 日 16 点 00 分左右，该员工在安保人员岗位上，由于身体不适，送至南京工人医院进行急诊治疗。
经医诊断：抢救无效死亡，猝死。雇主心安客服专员于2018年3月18日收到理赔材料，2018年4月23日保险公司下发赔偿通知书，4.25日支付赔偿款到我公司账户，4.26日我公司将工亡赔偿款750,000元支付给用工单位。
该公司给员工买的是众联雇主责任险尊享版，80万+10万。
最终赔付，工亡一次性补助金：750,000元
案例二：
赵女士 ,是菏泽某公司的一名员工，具体从事保洁岗位。于2018年5月9日14点10分左右，该员工在其服务区清理卫生时因台阶有水不慎摔倒，伤及左手腕等部位，单位派车先送其就近治疗，然后10号下午送至市区某医院治疗。
经医诊断：左手拇指外伤，住院18天。我公司于2018年6月13日收到理赔材料，2018年6月21日保险公司下发赔款通知书，7月4日我公司将赔偿款11669.65元支付给用工单位。
该公司给员工买的是众联雇主责任险豪华版，40万+5万。
医疗费：8069.65元
住院补助：100元/天*18天=1800元
误工费：100元/天*18天
总计：11669.65元
济宁市顾安人力有限公司
公司主营业务：企业保险，工商财税，灵活用工，劳务派遣，人事管理，人力资源服务
《雇主心安》保障范围：工伤+意外
一、什么是工伤
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
10、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、什么是意外
意外事故：指外来的、突然的、非本意的、非疾病所导致的客观事件，并以此客观事件为直接且单独原因导致身体伤害或财产损失。
1、四个关键词
2、外来的
3、突然的
4、非本意的
5、非疾病
原文链接：http://www.knots.cn/chanpin/show-45659.html，转载和复制请保留此链接。
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