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员工发生工伤，是所有企业最担心，也最头疼的事情，不会处理，或者处理不善，会给企业带来无穷无尽的纠纷和痛苦，甚至对企业造成一定的负面影响。而如果发生这些事情后，你不知道该怎么去处理这3个事情，那么你就后悔晚矣。
员工发生工伤，企业一定要在第一时间给予员工最大的慰问和安慰，对于家属一定要表示公司的明确态度。慰问金，营养品更是不可缺少。员工受伤了，任何人不能替代自己受的苦，唯有用其余的物业来抵扣，至少可以让员工精神上或多或少弥补一些。
员工发生工伤，企业一定要做第二件事就是员工发生工伤住院期间或者在家休息时间的工资，一定要一分不少给到员工。因为员工是因为企业的工作而受到的伤害，企业一定要承担责任。
最后一条就是员工发生工伤，如果没有给员工缴纳社保一定要选择可靠的保险公司做雇主责任险，保障高些，这样可以完全解决企业工伤费用支出问题。雇主责任险哪家强，济宁众联第一名，希望和您一起合作共赢
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