劳务派遣降低用工成本职工社保代缴咨询

经济的飞速发展，局限的区域发展已经不适应当今企业的发展步伐，很多企业为了发展的需要，分公司、办事处、代表处遍布全国各地，那么遍布各区域的员工人事事务这块如何处理，是否选择外包呢，统一交由一家人力资源公司管理，同时很大程度地节省成本。我司可以为各大企业提供目前优惠的参保方案，降低成本，同时降低风险。

我司劳务派遣的服务内容：

一、劳务派遣机构应为用工单位提供以下服务：

——签订劳务派遣协议；

——与被派遣劳动者之间劳动纠纷的协调处理；

——代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费等；

——劳务派遣业务档案管理；

二、劳务派遣机构应为被派遣劳动者提供以下服务：

——签订劳动合同；

——被派遣劳动者的入职、离职手续办理；

——被派遣劳动者的社会保险参保登记、申报缴费、转入、转移及待遇申办；

——被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇发放，个人所得税的代扣代缴；

——与用工单位之间劳动纠纷的协调处理；

——意外情况处理（包括但不限于被派遣劳动者的非因公意外伤害、意外死亡、工伤等）；

——法律、法规和规章规定的其他事项。

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如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的社保代理公司？

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