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很多人都在说，不是我们公司不给员工买社保，是员工自己不愿意买社保，并签订了承诺书。

员工声明放弃缴纳社保，能否以未缴纳社保为由离职并获得经济补偿金？

答：各地的操作方式不一样，具体以实际为准

a.广东的做法是，要求单位补交而单位不补交才可以获得经济补偿

b. 北京是可获得经济补偿

c. 劳动者不愿意缴纳社会保险费，并书面承诺放弃参加社会保险的，该书面承诺无效。劳动者可以此为由解除劳动合同，但要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。

大家觉得那种方式更合适呢？

当然不论怎么样，企业都要正规及时缴纳社保。

人力资源外包包含了社保公积金外包，薪酬福利外包等一下事务性工作外包

主要优势体现：

1企业没有必要设置“人事专员”，“社保专员”等职位，不但会为您节省一笔庞大的资金，而且通过我们专ye化的服务会使您受益无穷。我们从贵公司的实际情况出发，多方面考虑问题，从低成本、高效率为出发点。

2您无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑。此外，您也不用担心每年的社保年审，劳动年审等问题，我们会提供相关的参保证明，解决贵司这方面的担心。

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