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骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO、BPO、RPO等方面服务，从事人力资源外包服务18年，在劳动保障服务领域积累了丰富的经验。 我们的服务覆盖全国350多个城市，合理合规的服务为企业实现人力资源部门的管理职能。
专注于劳务派遣协议签订、组织招䀻、入职办理和培训、工资支付、办理社保、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等方面内容。
劳务派遣是指用人单位将一些非核心技术员工（包括文员、普通技工、普通工、劳务工等）外包给骏伯公司，与骏伯公司签订劳务派遣或租赁协议(构成劳务合作关系)；骏伯与派遣员工签订劳动合同(构成劳动关系，承担责任)；用人单位与劳务员工签订用工协议(构成事实劳动关系，承担经济责任)。
劳务派遣服务的优势：
1.人事管理简便，提高企业管理效率；
劳务派遣服务的优势：
1.人事管理简便，提高企业管理效率；
2.用人机动灵活，提高员工管理的效能；
3.避免人才流失，提高企业竞争力；
3.避免人才流失，提高企业竞争力；
4.降低管理成本，提高企业经济效益；
5.规避劳动争议，维护企业信誉；
5.规避劳动争议，维护企业信誉；
6.确保员工素质，分散用人风险；
7.享受规范合理用心贴心的服务；
7.享受规范合理用心贴心的服务；
8.员工激励事半功倍。
骏伯人力集团拥有劳务派遣服务资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的人力资源机构提供人才派遣和缴交社保事务保障服务和管理。
骏伯人力集团劳务派遣、社保福利管理外包的出现为企业省去了社保数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进管理体系的建立提供强大的帮助。
骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人：陈经理
联系人：陈经理
直线固话：0757-83357938
手机微信同号：18902802393
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微信同步在线: fschj301
地址：佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室
原文链接：http://www.knots.cn/chanpin/show-60426.html，转载和复制请保留此链接。
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