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相关链接：用人单位不缴纳社保，劳动者有哪些合法救济途径？

劳动者可以通过以下合法途径救济权利：

（一）劳动者可以向行政部门进行举bao，由相关部门责令限期缴纳。

（二）劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条及第四十六条单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金；

（三）可以根据实际情况，主张相关的社会保险待遇损失的赔偿。

所以无论怎么样，企业要发展，员工该有的福利还是要保障的，以免产生后续不必要的问题。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

防范问题的出现，好的办法就是在事情的发生之前，所以企业需要一个专ye 的HR人员，当然也可以选择外包，通过外包的形式来解决社保问题。

东莞社保代理的流程：

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

骏伯人力，您值得信赖的人力资源外包合作伙伴！

东莞骏伯人力简介：

骏伯人力集团）成立于2003年.至今已有近20年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国有350多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

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汪生 13660708747