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近日从省社会保险服务中心获悉,2022年1月1日至25日,我省将开展2022年度社会保险缴费基数申报工作
申报范围及对象为全省已经纳入机关事业单位基本养老保险单位的编外人员、参保企业及其他类型单位的从业人员。
用人单位从业人员2022年度月缴费工资额按照本人2021年度(2021年1月1日至12月31日)月平均实际工资总额确定;2022年新入职人员的缴费基数按照其起薪当月工资确定,试用期满后年度内可以变更缴费基数。
从业人员2021年度月平均实际工资总额低于2020年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资60%的,按60%核定,高于300%的按300%核定。
单位的工资总额是各用人单位在2021年度直接支付给本单位全步职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴、补贴等组成。已纳入机关事业基本养老保险和职业年金缴费人员的五项社会保险缴费基数按照过家和我省规定确定。
如果贵司是以下情况,请联系我:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专页姓不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源步门人员需要经常往返社保具,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力;
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司,300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的肇庆社保代理,代缴肇庆社保,代买肇庆职工五险一金,办理公司社保服雾,劳务派遣,人事外包!
公司名称:骏伯人力资源有限公司肇庆分公司
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