代缴淄博社保公积金公司，淄博社保代理中介，淄博社保外包公司

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11月5日，记者从市社保中心获悉，根据淄博市失业保险金标准与最低工资标准挂钩联动机制，从2019年11月起，淄博市上调失业保险金标准，由当地最低工资标准的70%提高到80%。此次调整将惠及1.5万名失业人员。

按淄博市现行最低工资标准(张店区、淄川区、临淄区、高新区、文昌湖区、经开区1910元/月;博山区、周村区、桓台县1730元/月;高青县、沂源县1550元/月)。

调整后:张店区、淄川区、临淄区、高新区、文昌湖区、经开区失业保险金标准由原来每人每月1337元调整为1528元，增加191元;博山区、周村区、桓台县由原来每人每月1211元调整为1384元，增加173元;高青县、沂源县由原来每人每月1085元调整为1240元，增加155元。

社保代理适用于个人与企业，一些没有工作的自由工者。或者一些分公司、个体户、小企业等，都会选择社保代缴的方式来解决员工的参保问题?那么企业社保代缴对企业方面有什么好处呢?

一、社保办理高效快捷。

一般来说，员工的社保缴纳工作是由人力资源部门来完成的。但是对于办理社保缴纳的程序和流程，还有员工社保报销、津贴申领等事务都是非常复杂和繁重。但是当公司使用企业社保代缴后，你会发现能为企业大量的减轻了繁重的工作程序，大大的提高了缴纳的效率和速度，这样的代缴社保服务完全能够在行业领域当中具有一定的性价比优势，提高了人力资源部门的高效快捷模式。

二、流程不断的简化。

社保代理缴纳的流程和程序上都是比较规范完善的，在规范化的操作过程中能够对于员工的薪资或者员工管理方面有着非常好的促进作用。一个企业在缴纳社保的过程中都会需要到这样的服务流程和模式，所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点，这才能够让企业社保代缴的过程中更加完善齐全的，在短时间内就可以完成代缴的手续和细节，对公司的管理方面还是十分不错的。

三、降低人力资源成本。

企业社保代缴服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。所以说，对于企业社保代缴服务的出现以后，在人力资源方面的保障上还是很强的，其服务优势上还是会更加突出的。一家公司在经营方面来说还是会有着十分突出的方面，这才能够让更多的企业客户都会知道在缴纳过程中的要点上是不同的。

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2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；

3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。

骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

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