动漫店店长的权利与职责

动漫连锁店店长作为动漫店的领导者和管理者，应当要负责动漫店运营的大小事务，因此为了保证这些工作的正常运行，动漫连锁店店长应当具有相应的管理权利，主要包括两大方面。

1、人事管理权

动漫连锁店店长有权利参与营业人员招聘、录用的初选工作，并且有权对员工的表现进行奖励和处罚。对于表现恶劣或不符合动漫店加盟者要求的员工，动漫连锁店店长有权利将之辞退。同时，动漫连锁店店长有权根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见，以供动漫店加盟者参考。此外，动漫连锁店店长有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定，并且对于店内的突发事件有相应的临时裁决权。

2、货品管理权

动漫连锁店店长有权对动漫店加盟者的配货提出相应的意见和合理建议，尤其是对于存在质量和数量问题的货品有权拒收，同时有权决定店内货品的调配。

              （二）动漫连锁店店长的工作职责

一名合格的动漫连锁店店长应当完成以下实际工作。

做好动漫店最高管理工作，在理解品牌经营方针的基础上，依据品牌的特色和风格执行销售策略，并且能够准确地传达动漫店加盟者下达的营业目标。

做好店员辅导及培训工作，遵守动漫店加盟者各项规定，并且随时反映员工动态，并对员工进行适当的培训。

做好动漫店日常管理工作，负责盘点、账簿制作等工作，保证商品交接的准确无误。

做好动漫店销售工作，并负责动漫店内货品补齐，商品陈列。

做好商业信息反馈工作，动漫连锁店店长应当将所在区域的市场发展状况和消费者动态及时提供给动漫店加盟者，以便动漫店加盟者能够对市场变化做出准确而及时的反映。

做好安全工作，保证动漫店一切物资的安全