买佛山社保一个月多少钱，代缴佛山公积金，佛山个体买社保代理

买佛山社保一个月多少钱，代缴佛山公积金，佛山个体买社保代理

用人单位自行规定不定时工作制，无效！

你自己看看员工手册，里面是不是规定了你的岗位实行不定时工作制？按照法律，不定时工作制是不用支符加班费的！”

三个月前，小杨入职这家酒店，担任维修工。当时，负责招䀻的人力资源部经理常某告诉他，维修工这个岗位实行“有活就干、没活休息”的不定时工作制。小杨以为公司所说的不定时工作制只是工作时间比较弹性化，没想到上班之后才发现根本不是这回事。

他在工作日每天要打卡上下班，保证从早上8点半至下午6点在岗；晚上如有特殊情况需要干活，也须随叫随到，周末两天只能休息一天。这样3个月下来，小杨终于吃不消了。他向公司提出解除劳动关系，并要公司支符这3个月来延长工作时间的加班费。但在办理离职时，常某关于不定时工作制没有加班费的回答却让小杨大吃一惊。

无奈之下，小杨来到当地劳动保障部门。他想知道，公司规定自己的岗位实行不定时工作制，是否就可以随意安排工作时间而且不用给加班费。

了解情况后，工作人员告诉他，法律对不定时工作制有明确规定。

不定时工作制是对因生产工作特点、岗位职责需要，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时制度，实行这种工时制度的确没有像标准工时制那样的加班费计算方式。但根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，这种制度并不意味着企业可以随意延长劳动者的工作时间，而是要在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。更重要的是，某个岗位实行不定时工作制，并不是企业在规章制度中自行规定就可以的，须经过审核批准。

调查后发现，该酒店对小杨所在的岗位实行不定时工作制，并没有经过门的审核批准，该规定无效，小杨所在岗位仍应参照每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制执行。对于在此标准外延长的工作时间，公司应按照标准支符加班费。

提供：社保五险代缴、公枳金代买、代发薪酬工资、劳务派遣外包、代签劳动合同、个人社保服务等

办理电话： 手机/微18319444741    

办公Q:26285459114

联系：   骏伯黄先生

广东省代理分公司：广州（天河、番禺、增城），佛山（南海，顺德、三水、禅城、高明），深圳，江门，湛江，佛山（南海，顺德、三水、禅城），珠海，中山，东莞，惠州，阳江，肇庆，汕头，河源，梅州，揭阳、潮州，汕尾，茂名，清远，韶关，云浮等。

骏伯人力集团： 

1、集团2003年成立、18年行业经验、荣获省/市/级荣誉20+个

2、以广东为基础，覆盖全省21地级市26家分公司

3、社保公积金代理业务范围全国大中小300多个城市。

4、一对一服务团队，解决问题及时。

5、价格收费明了，按月缴费并开顠。