代理无锡养老保险咨询，代办无锡企业医疗保险，无锡人力资源

代理无锡养老保险咨询，代办无锡企业医疗保险，无锡人力资源

江苏省无锡市人社局积极推广工伤认定网上申报系统，创新推出工伤保险“快速救治、快速申报、快速认定、快速康复、快速结算”惠企利民服务。形成全链条、无缝对接的工伤保险闭环服务体系。

一是快速救治“免垫付”。根据企业与医疗机构签署的救治协议，协议企业受伤员工就诊享有院前急救指导、创伤救治绿色通道、医疗费用挂账管理、全程导诊等服务。

二是快速网报“不奔波”。发生工伤事故后，企业相关负责人及时登陆江苏人社网上办事服务大厅，选择“工伤认定模块”网上申请工伤认定，上传由医疗机构出具的门（急）诊病历或者诊断证明书、受伤职工劳动合同及身份证图片。快速网报使企业足不出户即可进行工伤认定申请。目前，工伤认定网报只针对参保职工在工作时间和工作场所内、因工作原因导致的事故伤害情形。

三是快速认定“提效率”。工伤认定部门从省一体化平台及时获取企业填报信息，由派驻医疗机构的工作人员或工伤认定窗口工作人员核实职工受伤情景和病情，第一时间做出工伤认定决定书并送达用人单位和职工。

四是快速康复“早治愈”。工伤职工手术后，医院专业康复治疗第一时间介入，最大程度发挥手术效果，预防工伤职工功能障碍的遗留。对于伤情较重、具有康复价值的工伤患者，医护人员及时引导至康复医学科，给予规范、科学的康复治疗。

五是快速结算“强监管”。医疗机构收到工伤认定结论后，即时对工伤职工救治和康复费用实行联网结算，自费费用由企业或职工现场支付。快速结算使企业或职工无需奔赴社保经办窗口凭发飘报销，为企业和工伤职工及时掌控“工伤保险三目录”范围之外费用提供保障，也将医疗救治和基金支出提前置于社保经办部门监管之下，强化事中监管，促使医疗行为更加合理规范。

您有以下情况，请联系我们：

1、中小型企业社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。

2、分公司、办事处，员工参保地在总公司，当地员工享受社保福利不方便，满意度低，离职率高；

3、公司规模小，人员专业性不够，人员管理成本高；

4、公司规模大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效率不高；

5、公司刚成立，没有登记社保账户，没有专业人员办理。

关于骏伯人力集团：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。

作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。

骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。

骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招䀻猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。

代缴全国社保公积金、代发工资、劳务派遣请联系：

骏伯人力资源集团（上海）有限公司

联系人：姚先生

电话：13585964157

微信：13585964157

办公QQ：2643788936