社保资讯:
首先,企业缴纳社保是职工社保,交的是5险,费用是企业和个人一起承担。个人缴纳社保可以是灵活就业社保,也可以叫居民社保,缴纳的是养老、医疗保险。费用全部自己承担。
其次,养老金高低的问题,有很多因素,比如缴费基数。缴费年限。退休的时候上一年社平工资等等都关系到养老金多少。但是如果企业缴纳和个人缴纳费用一样,那么最后养老金也是一样的。
举个例子:刘阿姨在公园散步遇到王阿姨,聊天说起,刘阿姨在企业缴纳社保费用是3000元,王阿姨自己交社保,也是三千元,都是从30岁开始缴纳社保,50岁退休的话,那么养老金的金额就是一样的,因为不管是自交还是企业交,最终养老个人账户都是8%进入。
在如果两个人的20年都是3000为基数缴纳,那么个人账户的钱就是3000*8%*12*20==57600元。
50岁退休,计发月数195,个人养老金就是57600/195=295.38元换句话说,如果是全额个人承担社保费的话,每月缴纳相同的金额,最后领取的也就是差不多的钱。反之呢,养老金遵循是多缴多得,如果企业交多余个人缴纳,那么最后也就会更多一些啦。
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骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有18年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70家直属分公司,300多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
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