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黑龙江省教育厅在通知中对“各市（地）教育局”表示，坚持把师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，严厉整治教育“微腐败”行为。要通过构建明确的领导责任体系、构建有序的工作推进体系、构建科学的考核评价体系、构建有力的督导问责体系等“四个体系”机制落实整治任务。

通知要求逐级签定责任状、承诺书，县(市、区)教育行政部门与学校党政负责同志签订《治理教师“微腐败”责任书》，学校与教师签订《廉洁从教保证书》，中小学幼儿园教师与学生家长签订《“不送礼、拒收礼”廉洁从教“双承诺”书》。同时，积极引导学生家长遵守“双承诺”，从源头抵制不良风气。对不遵守承诺破坏师风环境的家长，要进行谈话提醒；对违反规定的公职人员，报告其所在单位，建议所在单位给予教育处理。

黑龙江省教育厅表示，按照教育部印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》的相关规定，对存在“微腐败”行为的公办学校在编教师降低一个以上岗位等级䀻用，年度考核不合格，两年内不得晋升专业技术职务，取消违规人员上溯三年内所获荣誉称号及相关待遇，同时将其违规及处理情况录入教师信息库。