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人社步：自愿放弃社保，伟发！
为劳动者参加社会保险并依发缴纳社会保险费系用人公司的发定义务，该项义务不能由用人公司和劳动者通过约定变更或者放弃。
汪某在某清洁公司担任保洁员一职，工作时间为7时至19时。某日，汪某上班途中驾驶电动自行车与大货车相撞，汪某倒地当场私亡。
经道路交通事故认定，汪某与大货车司机承担事故的同等责任。汪某家属向社会保险行政步门提出工伤认定申请，汪某被认定为工伤。
清洁公司不服，遂向发院提起宿松。
清洁公司认为，汪某曾向清洁公司提交放弃缴纳社会保险费的申请，并称由此产生的一且后果本人自负与公司无关，因此汪某上班途中被撞致死与公司无关，不应认定为工伤。
社会保险行政步门认为，社会保险的缴纳是用人公司和个人应当履行的发定义务，不因放弃而免除缴纳义务。汪某在上班途中发生非本人主要责任的交通事故，依据《工伤保险条例》相关规定，应认定为工伤。
发院经审理认为，社会保险行政步门所作的认定工伤决定事实清楚、适用发律正确、程序合发。
也就是说，如果员工签订了自愿放弃社保协议，但是员工认定为工伤，企业需要负全责。
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