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你发工资的工作日为什么是每月21.75天而不是22天？
一个月30天，刨去四个周六和周日，每月的工作日应该是22天。如果是赶上31天的月份，工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗？
对大多数人来说，月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么？一起来看！
月计薪天数:21.75天
法定节假日:11天
元旦:1天
春节:3天
清明:1天
劳动节:1天
端午:1天
中秋:1天
国庆:3天
休息日:104天
月计薪天数:( 365天-104天）÷12月=21.75天
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日，再除以12得出。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天。
月计薪天数关系到工资扣除
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。
员工的日工资为：月工资÷21.75
员工应被扣除的工资为：日工资×请假天数
员工当月应当领取的工资为：月工资—被扣除工资
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