我司专业办理肇庆社保，为肇庆当地公司提供肇庆社保公积金代缴，肇庆劳务派遣，肇庆职工社保代交，肇庆人事外包，肇庆分公司社保代缴，肇庆代表处社保代交等肇庆职工社保代理服务电话15816927432，招先生，微信同号。
员工怀孕了，公司能解除劳动合同吗？
朱曼娘于2015年1月1日入职宁远公司，从事销售工作。 2016年12月，朱曼娘怀孕并告知公司。怀孕后，朱曼娘因身体不好，经常请病假。 2017年5月20日，公司注意到，朱曼娘提交的病假条存在着连号情况，遂去医院核查后发现，朱曼娘提交的病假条是虚假的。根据公司的规定，虚假病假属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权解雇。宁远公司遂解雇了朱曼娘。朱曼娘不依不饶，说三期女职工法律有特殊保护，公司不得随意解雇。
法条链接：
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的；
评析： 虽然朱曼娘是三期女职工，享有法律规定的解雇特殊保护，但该特殊保护，仅限于单位不能进行非过错性解雇（第40条）和经济性裁员（第41条）。除此之外，法律就不再进行解雇特殊保护了。故单位可以跟三期女职工协商一致解除劳动合同（第36条），也可以对三期女职工予以过错性解雇（第39条）。案例中，因朱曼娘存在着虚假病假的行为，已严重违反公司规章制度，故公司解雇朱曼娘，属于合法解雇。
骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有17年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！
骏伯人力资源集团（肇庆）有限公司
联系人：招先生
直线固话：0757-83357928
手机微信同号：15816927432
办公Q Q：2856957353
地址：肇庆市西江北路八号西楼四楼410室