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速看！在蚌埠生育三孩，享受这些待遇…
市医保基金管理中心获悉符合政策的参保人员生育三孩的，可以享受生育医疗费报销和生育津贴
1、按照相关规定，用人单位依法参加生育保险并按时连续足额缴纳生育保险费的，其职工符合政策生育三孩的，按规定享受相关待遇。符合政策生育三孩的参保人，可通过关注“蚌埠医保”、“蚌埠市医疗保障基金管理中心”公众号进行网上备案。其他特殊情况人员可以由本人或代理人持参保女职工的社会保障卡、结婚证及生殖保健服务证（准生证）原件到参保地经办机构窗口办理生育登记备案。备案审核通过后，将一次性发放产检补助金500元。
2、对于生育医疗费用报销方面，我市也进行了明确规定。本市生育时，参保女职工生育登记备案后，持社会保障卡在本市生育定点医院即时结算，政策范围内生育医疗费用按比例报销。
3、女职工生孩子还可享受生育津贴。市医保局相关负责人介绍，企业单位女职工分娩符合计划生育政策的，享受5个月生育津贴。有下列情形之一的，增发生育津贴：符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。
生育津贴具体发放标准，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。申请人在本市生育定点医院生育并办理刷卡联网结算的，出院后需到参保地经办机构申领生育津贴。
4、生三孩不仅能拿补贴，还可以休长假。新修订的《安徽省人口与计划生育条例》明确规定，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。妇女妊娠、生育和哺乳期间，享受国家规定的特殊劳动保护。
蚌埠社保代缴服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
蚌埠社保代缴劳务派遣服务公司
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