上海职工外包五险一金，代缴上海社保机构，上海人力外包服务
服务关键词：代买上海职工社保，代缴上海社会保险，上海社保怎么办理，上海社保事务外包，代缴上海社保咨询，广州公司办上海社保，上海如何缴纳五险一金，上海代缴社保缴费，上海代办社保电话：13585964157（姚先生）。
单位团建时受伤，算工伤吗
参加单位团建活动受伤、上班途中发生交通事故……现实中，需要进行工伤认定的情形层出不穷。对于工伤保险认定，你了解多少？市人社局以两个典型场景为例答疑解惑。
问：在我们公司某工作日组织开展的一场职工运动会中，我不小心受伤了，能否认定为工伤？
答：职工参加单位在工作日组织的团建活动时受伤是否可以认定为工伤，需要具体问题具体分析，关键是看团建活动和工作有无关联。
根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》中第四条规定：职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。
比如参加单位组织的运动会等文体活动，因是单位安排的从事直接关系本单位利益的正当活动，可以被认定为工伤。又如，在单位同事间聚餐、娱乐等与工作不相关活动中受伤的，一般不能认定为工伤。
问：一次上班途中，我与一辆电瓶车发生碰撞后受伤。事后交警认定造成事故双方均有违法行为，责任各占一半。这种情形算工伤吗？
答：根据《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”一般包括无责任、次要责任和同等责任。
因此，当事人在上班途中发生交通事故，双方负同等责任，应当认定为工伤。
上海社保公积金代缴服务项目：
1、员工社保公积金的缴纳；
2、员工社会保险的离职减员；
3、员工住房公积金的封存；
4、员工社保公积金关系转移；
5、根据甲方需要，提供员工社保公积金缴费证明；
6、协助提交参保人员的工伤认定申请；
7、为参保人员提供生育保险待遇申报；
8、为参保人员向社保部门提交医疗保险的报销手续；
9、代扣代缴残疾人就业保障金。
骏伯简介：
骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。
骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。
人力资源外包服务咨询电话：
公司：广州骏伯人力资源有限公司上海分公司
地址：上海市静安区恒丰路601号邮电大厦408
电话/微信：13585964157 姚先生
座机：021-36352611 办公Q Q：2643788936
网点：广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州。