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广州劳务派遣解决方案,广州灵活用工劳务派遣业务外包

   日期:2021-12-23     浏览:6    状态:状态
展会日期 2021-12-01 至 2022-12-31
展出城市 佛山市
展出地址 广州劳务派遣解决方案,广州灵活用工劳务派遣业务外包
展馆名称 灵活用工劳务派遣业务外包
主办单位 骏伯人力
展会说明
一、什么是劳务派遣/人才派遣/人才租赁?
   用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》。
劳务派遣不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。
对于人力资源管理来讲,工作分析与岗位描述、员工招䀻、培训与发展、薪酬、福利、劳动关系、人力管理信息系统等工作是可以考虑外包选择劳务派遣的。

二、广州企业采用劳务派遣用工的作用(外包优势)在哪里?
    如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量大,所以,委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣,并与员工签订劳动合同则是捷径:
    1.采取劳务派遣这种新型的用工方式,员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作,而原有的福利待遇和管理制度都没有变化;
    2.享受社会保险待遇,根据规定为派遣员工缴纳各项社会保险,用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险,员工因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医保、工伤和退休后生活有了保障;
    3.因劳动关系在劳务派遣公司,故人事档案的管理也劳务派遣公司,使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷,总之,实行劳务派遣后,大大地净化了用工的管理职能,减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争,理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系,对劳动者来讲,改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。
骏伯人力自成立以来,深得行业和客户等社会各界的支持与肯定,屡获殊荣,如“华南地区服务满意度高劳务派遣机构”、“全国人力资源诚信服务示范机构”、“全国百强劳务派遣机构”、 “全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
骏伯集团劳务派遣服务内容和流程,派遣的形式,人事外包,转移劳务派遣服务,劳务外包,招䀻就业,代发工资,社保公积金代理,企业管理咨询等。
 
广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
微信同步在线: fschj301
地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室

联系方式
联系人:陈杰
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原文链接:http://www.knots.cn/zhanhui/show-11118.html,转载和复制请保留此链接。
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