杭州社保增员外包公司，杭州人才中介机构，杭州劳务外包服务
如果要办理社保增员手续，必须要注意杭州社保增员需要什么资料。必须要按照劳动合同法的规定为员工交五险的费用，只要是有员工入职，签订好劳动合同之后一定要办理社保增员的手续。那么具体要如何进行社保增员呢？需要提交哪些资料呢？
社保增员是如何规定的？
各个单位在成立之后要先办理社保账户，然后才能够办理社保增减员的业务。而且很多公司本身就是刚成立，所以有一些业务还没有办理好。那么还是要先办理账户，然后再去进行社保增员的办理。社保增员是需要在员工入职30日内办理手续的，通过社保局的审核之后就要正常为员工交社保费用了。
社保增员需要哪些资料？
杭州社保增员需要什么资料？现在都是通过社保局线上平台来进行社保增员业务的办理，一般只需要填写好相关资料，通过了社保局的审核之后就可以完成业务办理和缴费了。不过用人单位的HR还是要打印好社保增减员表格、参保人员花名册、个人身份证复印件等资料，然后表格盖好公章之后，直接提交到社保局柜台来审核就可以了。
社保增员什么时候开始缴费？
其实大家也不用担心杭州社保增员需要什么资料，只要是社保局审批没有问题，那么就算是完成了社保增员。但实际上社保增员即便是马上通过审核，还是要次月开始缴纳费用的。一定要注意好社保增员审核的情况，然后统一进行社保费用缴纳。
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如何委托外包公司代缴社保？
1、洽谈社保代缴方案以及合作事宜；
2、签订人力资源外包协议（一式两份）；
3、根据社保局给定的社保缴费基数区间，客户确定五险社保缴费基数；
4、我司做好社保缴费明细表以及付款通知书；
5、客户缴纳社保费以及服务管理费；
6、我司正常为贵公司办理社保增员手续。
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