1、培训管理体系，培训管理体系认证证书，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。
2、现代企业培训管理工作既要满足企业整体发展的需要，又要兼顾员工个性化能力提升的需求，周而复始的大规模调研，五花八门的培训需求，筛选需求、整合资源、制定计划。
3、针对于提高知识、技能等表象的能力，可以采取常规的讲授法、案例教学法、示范培训法等；而针对于激发内隐的潜在胜任特质，则可以考虑采用角色扮演、管理游戏以及工作轮换等方法。
4、关于培训管理体系很多人都不知道有哪些作用，我可以告诉你可以参加招标投标加分，也能开展业务起到检查的作用，最后是能让企业知道怎么去管理企业，做好一套完整的体系服务。
培训管理体系认证的作用
1、标准具有通用性，适用各类组织规范人力资源培训的过程
2、有利于企业根据自身特点有效加以实施，转化为创新型企业
3、帮助企业超越同企业，提升企业知名多，辅助企业拿下优越的项目
