代买百色职工社保，代缴百色五险一金，办代理百色社保

代买百色职工社保，代缴百色五险一金，办代理百色社保
百色劳务派遣，百色当地社保怎么交，百色代买社保，百色业务外包，代缴百色职工社保公司，代理百色社保，百色2023年社保标准，百色分公司社保办理，百色人事外包，代买百色五险一金。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
要求用人公司补缴住房公积金有时间限制吗？
王茂现，1972年6月参加工作，2008年1月退休，退休前为某公司职员。
2015年5月初，王茂现向住房公积金管理中心（以下简称公积金管理中心）投诉其公司为其少缴了在职期间的住房公积金，要求公司补缴之前少缴存步分的住房公积金。
2016年7月15日，公积金管理中心向该公司作出了《责令限期缴存住房公积金决定书》（以下简称缴存决定书），主要内容为：
一审、二审发院均判决：该公司为王茂现补缴其在职期间少缴、漏缴的住房公积金。
江苏高院再审后采定：公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求不予支持。发院认为：
根据《住房公积金管理条例》帝二条“住房公积金是用人公司及其在职职工缴存的长期住房储金”的规定，职工在职期间用人公司未足额缴纳公积金的，职工有权要求用人公司补缴。
足额缴纳公积金是用人公司公发上的义务，不因用人公司发放住房补贴而免除或抵销。
因此，该公司以“王茂现不属于在职职工、已发放住房补贴、超过两年追缴时效”作为抗辩理由没有依据。
该公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求不予支持。
选择骏伯代理社保的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
    骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
公司名称：骏伯人力资源有限公司百色分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352

联系人：唐生
地址：广州市天河区华港商务大厦东塔803-806
电话：
QQ：
微信：