公司：广州骏伯人力资源有限公司三亚分公司、海口分公司
服务关键词：三亚社保待遇报销，海口社保代理，代交三亚社保，海南劳务派遣公司，咨询联系：18319444741（v同号）黄生
错误用工案例：试用期内不为劳动者上社保
在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也比较普遍。
实践中，许多企业在新人的试用期内，要么是不为新人办理社保手续，要么是拖延至试用期满，“转正”后再为其补缴。
其实，上述两种做法都是错误的。
根据法律的规定，用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也应该缴纳社会保险。
提醒：
只要建立劳动关系，不管是否在“试用期”内，用人单位都应为员工缴纳社保。
全国社保交费、五险待遇报销，工伤处理报销，劳动纠纷办理/转移，代签员工劳动合同，发放工资。骏伯黄生 18319444741（手机/V） QQ:2628459114
总蔀：广州天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼
骏伯人力集团——总蔀坐落于广州天河区，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。公司2003年3月成立，全国自有90+分公司、广东省内27个分公司，办理全国300个城市业务，数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家！
