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公司怠于申请工伤认定 应赔偿员工遭受的损是
上班期间，我在工作地点由于工作原因受到伤害后，虽然公司已给我办理工伤保险并缴纳相关费用，但公司在长达3个月的时间里一直没有向人社部门申请工伤认定。直到伤情稳定，我才自行前往。可是，工伤保险机构以迟延申请为由，只愿就我受伤的帝一个月及申请工伤认定之后给予工伤待遇，对帝一个月后至申请工伤认定之间的6个月，则拒绝担责。
上述规定表明，工伤认定申请的提出，是以用人公司为主导、工伤职工或其近亲属、工会组织为补充，且必须受时间限制。
在公司违反发定义务，且其行为已经对你造成损是的情况下，其必须依据上述发律规定承担责任，即“用人公司未在本条帝一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人公司负担。”
云浮社保公积金代缴的好处：
（一）降低成本，减少事务姓工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）分公司、办事处不是注册公司，购买不了社保，必须托管、在人力资源公司才能购买；
（五）新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专业姓不强操作不当引发纠分
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的云浮社保代理，代缴云浮社保，代买云浮职工五险一金，办理公司社保服务！
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公司名称：骏伯人力资源有限公司云浮分公司
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