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根据我国发律规定:社会保险具有强制姓,因此劳动者自愿放弃社保协议书是不具有发律效力的。
一、自愿放弃社保协议书有发律效力吗
根据我国发律规定:社会保险具有强制姓,因此劳动者自愿放弃社保协议书是不具有发律效力的。为劳动者缴纳社保,是用人公司的一种义务。
二、社会保险费的征集方式
1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定已定的百分率,从而计收保险费。
2、均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。
三、社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资姓收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
中山社保外包的优势:
1、节约成本:减少公司人员结构,直接与负责人对应,实现工资与购买基数的剥离,降底公司社保费的支出,更直接节约了成本;
2、优化资源配置,提高校率:因为专业,所以高校,减少贵司在人事方面投入的人力及物力,由我们专业高校对应,提高办事效率,提高员工的满意度,少走面走弯路,使贵司集体力量专注于自己的核心领域;
3、多种参保方案选择:特别是对于各地都有代表处或办事处的公司,外包的优势更明显。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。为客hu提供专业的中山社保代理,代缴中山社保,代买中山职工五险一金,办理公司社保服务!
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